Tôi muốn biết nếu công ty chậm trả lương thì người lao động có được nghỉ ngang hay không? Mong được giải đáp chi tiết về vấn đề này! – Thiên Trang (Bình Dương).
Trong năm 2024 người lao động tự ý bỏ việc sẽ bồi thường như thế nào cho công ty? Trong trường hợp này có được chốt sổ bảo hiểm xã hội hay không? – Minh Dương (Nghệ An).
Năm 2024, công ty không thông báo kết quả thử việc cho người lao động thì có bị xử phạt hay không? Nội dung cụ thể ra sao? Mong được giải đáp! – Huy Long (Tiền Giang).
Tôi có dự định học lấy bằng Cambridge để phục vụ tốt công việc tại công ty, vậy người lao động có bằng cambridge thì tiền lương có cao hay không? – Yến Mai (Long An).
Tôi muốn biết nội dung cụ thể về thủ tục Tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhất năm 2024 là như thế nào? Rất mong được giải đáp cụ thể! – Tuyết Nhi (Kiên Giang).
Công ty tôi cần một số nhân viên làm việc vào ngày nghỉ lễ 30/4 và 1/5 để đẩy nhanh tiến độ công việc. Vậy công ty có được yêu cầu nhân viên làm thêm hay không? – Hải My (Cà Mau).
Tôi đã hoàn thành thử việc và sắp ký hợp đồng lao động chính thức với công ty. Tôi muốn biết có được ký hợp đồng lao động thời hạn 01 năm nhiều lần hay không? – Trúc Mai (Cần Thơ).
Tôi dự định sẽ thành lập một công ty sử dụng dưới 10 người lao động thì tôi có phải ban hành nội quy lao động hay không? Xin cảm ơn! – Minh Đương (TP. Hồ Chí Minh).
Có phải Bộ Y tế vừa ban hành văn bản hướng dẫn chăm sóc sức khỏe mùa nắng nóng cho cộng đồng và người lao động hay không? Nội dung cụ thể là gì? – Nhã Vy (Long An).
LGBT là gì? Pháp luật lao động Việt Nam có quy định gì đối với người lao động là LGBT không? Nếu công ty phân biệt đối xử với người LGBT có bị phạt không? Phương Đan (Bình Định).